इंटक यूनियन से संबद्ध श्रम संघो द्वारा वेतन पुनरीक्षण हेतु सीएमडी को दिया गया चार्टर ऑफ डिमांड
मोहम्मद नज़ीर हुसैन संपादक ख़बर 36 गढ़
एस एच अज़हर दंतेवाडा
किरंदुल. NMDC कंपनी एवं श्रमिकों के हित में सदैव कार्यरत इंटक से संबद्ध श्रम संघों के द्वारा संयुक्त रूप से एनएमडीसी लिमिटेड के अध्यक्ष सह प्रबंध निदेशक सुमित देब को सभी यूनिट के अध्यक्ष एवं सचिव के संयुक्त हस्ताक्षरित वेतन पुनरीक्षण समझौता से संबंधित चार्टर ऑफ डिमांड सौंपा गया। इंटक द्वारा वेतन पुनरीक्षण हेतु सौंपे गए मांग पत्र में समस्त एनएमडीसी कर्मचारियों, परिजनों, महिलाओं, दिव्यांगों, नए कर्मचारियों, ठेका श्रमिकों, सुरक्षा प्रहरियों को अधिक से अधिक लाभ दिलाने हेतु अधिक से अधिक बिंदुओं का तार्किक एवं सारगर्भित तरीके से समावेश किया गया है। 78 सूत्रीय इस चार्टर ऑफ डिमांड में मुख्य रूप से कोरोना जैसी वैश्विक महामारी के दौरान भी एनएमडीसी के कर्मठ एवं निष्ठावान श्रमिकों द्वारा 42 मिलियन टन उत्पादन का नवीनतम एवं ऐतिहासिक कीर्तिमान रचने पर 3 अतिरिक्त क्रमोन्नति, प्रत्येक 5 वर्ष की सेवाकाल के दौरान 1 अतिरिक्त क्रमोन्नति, महिला कर्मचारियों एवं एकल पुरुष अभिभावक के लिए संतान पालन अवकाश के रूप में सेवाकाल के दौरान 730 दिवस का सवैतनिक अवकाश, दिव्यांग कर्मचारियों के लिए
विशेष भत्ता तथा एक अनुरक्षी सहित विशेष प्रशिक्षण की सुविधा, कर्मचारियों के संतान को किसी प्रकार का मनोरोग होने पर विशेष भत्ता, नए कर्मचारियों के लिए निर्धारित प्रशिक्षु अवधि को कम करने तथा ट्रेनिंग कॉल को भी प्रमोशन एवं अन्य लाभ प्रदान करते समय सेवाकाल में गणना करने, ठेका श्रमिकों को न्यूनतम 26 मासिक मैन डेज, रु 10 लाख तक की समूह चिकित्सा बीमा योजना का लाभ प्रदाय करने, उनके लिये वर्ष में 4 जोड़ी यूनिफॉर्म, फ़ूड कूपन राशि में अभिवृद्धि करने, ठेका श्रमिकों के न्यूनतम वेतन का 20 प्रतिशत हाउस रेंट अलाउंस देने, निजी सुरक्षा प्रहरियों को ठेका श्रमिकों के समान सुविधाएं प्रदान करने जैसी महत्वपूर्ण और सभी का ध्यान रखने वाला चार्टर ऑफ डिमांड श्रमिक हितों के लिए सदैव ही मुखर रहने वाली श्रम संघ इंटक द्वारा किया गया है। इसके अतिरिक्त पैरामेडिकल स्टाफ, ब्लास्टिंग स्टॉफ, हजार्डस एलाउंस, हिली एरिया डिफिकल्टी एलाउंस, नाइट शिफ्ट एलाउंस, फुल अटेंडेंस बोनस, फैमिली प्लानिंग अलाउंस तथा उच्च शिक्षा प्रोत्साहन राशि, चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस तथा हॉस्टल सब्सिडी में अभिवृद्धि, विवाह एवं शिक्षा के लिए ब्याजमुक्त ऋण, गृह निर्माण ऋण के नियमों में शिथिलीकरण, लेपटॉप, मोबाइल, फर्नीचर के लिए टैक्स एवं ब्याज मुक्त प्रतिपूर्ति, फिटनेस प्रोत्साहन के लिए जिम, योग, जुम्बा आदि की शुल्क प्रतिपूर्ति के साथ साथ चिकित्सा एवं शिक्षा हेतु सुविधाओं में उन्नयन की मांगों का समावेश इस चार्टर ऑफ डिमांड में किया गया है। इस मांग पत्र को प्रस्तुत करने के दौरान इंटक के पदाधिकारियों द्वारा समस्त परियोजनाओं के विविध समस्याओं यथा मेन पावर, मशीन, कलपुर्जा, अस्पताल, ट्रांसपोर्ट, पेंशन, मूलभूत सुविधाएं आदि ज्वलंत समस्याओं के समाधान हेतु समुचित कार्रवाई की मांग की गई। उपरोक्त समस्याओं पर निगम प्रबंधन द्वारा श्रम संगठन के अध्यक्ष, सचिव को सकारात्मक कार्रवाई का आश्वासन दिया गया। इस अवसर पर मेटल माइंस वर्कर्स यूनियन (इंटक) शाखा किरंदुल के अध्यक्ष विनोद कश्यप, सचिव ए के सिंह, बचेली शाखा के अध्यक्ष देवाशीष पॉल, सचिव आशीष यादव सहित दोनीमलै, पन्ना, रायपुर, नगरनार, हैदराबाद आदि इकाइयों के इंटक से संबद्ध श्रम संघो के अध्यक्ष एवं सचिव उपस्थित थे।
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